鋼木樓梯廠家在遭遇發(fā)展低迷時期之時,可以通過長期的計劃培養(yǎng)鋼木樓梯廠家專有的、難以仿效的、可持續(xù)提高的戰(zhàn)略資源與核心能力,這個核心能力也包括鋼木樓梯廠家不斷地變革創(chuàng)新,因為當(dāng)鋼木樓梯廠家遭遇行業(yè)"寒冬"與經(jīng)營困境時,變革創(chuàng)新尤顯必要。
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