鋼木樓梯廠家須招納各種人才，以提高整體素質(zhì)，改變鋼木樓梯廠家現(xiàn)有的人力資本狀況，在團(tuán)隊(duì)中需要新老帶動(dòng)，鋼木樓梯廠家在吸收新鮮血液的同時(shí)，也要有經(jīng)驗(yàn)的員工來帶動(dòng)，鋼木樓梯廠家要做到內(nèi)部提高與外部招聘并舉，既要加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，又要注重對(duì)外來人員的扶持，要唯才是用，不避親疏，大膽放權(quán)。